大概一個月前被一家日商遊戲公司通知面試時讓我嚇了一跳，因為我是兩個月前投的履歷，實在相當有效率，不過人家都通知面試了還是去看看...
第一次到這家公司面試，對方HR就表示其實目前台灣分公司沒有任何project在進行，所以也沒有工程師的缺，雖然有很多人投他們公司履歷，但我是第一個被找來面試的。(這時我心裡想是找我來抬槓的嗎?)
之後HR就開始抬槓，反正就是那種一般HR為了判斷面試者個性、人格特質等等會用的話術，面試經驗多了大概也都知道他會講什麼跟他要的答案是什麼，不過中間有一句話讓我有點反感，該HR說：「日本總公司看了很多求職者的作品但是只有叫你來表示你的能力很好，但是能力好並不表示我一定會錄取你...」，我還是第一次遇到姿態這麼高的HR，其實我當下還滿想走的...
該HR在面談過程中還一直談到她以前在一些有名的台灣遊戲公司做過，還跟我說我以前都是待在小公司，沒有待過大公司的經驗會不會不太好...
這次面試還有跟台灣分公司的執行長面試，這位執行長是日本人，跟他聊感覺就好多了 ，他也當場叫我不要再去別家公司面試了，他會發給我offer，不過在拿到紙本offer前我當然不會聽XD
然後過了兩個禮拜，又叫我去面試，這次是跟日本總公司的工程師面試，過程還滿普通的，就不詳述了。
然後又過了兩個禮拜，第三次面試，這次是談薪水以及送我去日本工作的事情，由於台灣分公司沒有任何工程師，所以要我去日本跟總公司的工程師一起工作一年，對方把去日本工作這件事視作「送我去日本培訓」，所以公司會花很多錢在我身上，所以要我簽約在公司服務三年，違約的話要賠償公司所付出的「訓練」費用...簡直就是莫名其妙!! 該公司HR還把去日本會花的機票錢、住宿費、餐費、林林總總的列出來，就是沒有「訓練費」，細問之下該HR說是on job training....哈哈! 而且該HR還一副我們為了你弄這個弄好久你要感謝公司的樣子，實在很討人厭。
再來就是月薪....竟然跟我剛出社會時領的一樣(第一次面試前明明就填過我之前公司的月薪)，而且沒有保障14個月，年終看績效，也有可能沒有...
一堆完全不吸引求職者的條件還讓我浪費這麼多時間，最後我當然拒絕這個offer，或許對方也認為浪費他們許多時間，但我面試過許多公司，大大小小都有，目前就這間令我最生氣，如果可以的話我還滿想去一些遊戲開發者論壇po一下面試經過。
P.S.這間公司還會要求求職者把你作品的「程式碼 」寄給他們，說是要看你的程式功力，老實說面試十來間公司我是第一次遇到這種要求，大部分的公司要看作品都是面試時看，不會要求求職者把程式碼交出來，畢竟這算是求職者的智慧財產。(所以我有一些作品的程式碼送給該公司了....Orz)
P.S.2: 該公司其他福利：一年七天假、勞健保、上下班不打卡，但是要填上下班時間(HR很自豪地說上下班不打卡的公司不多了)
P.S.3: 該公司目前檯面上的遊戲都是日本抽轉蛋2D美術吃重的web game或是mobile game(iOS)(就是只有圖pop-in pop-out或是fly-in fly-out那種...)，從歐美廠商的角度看起來技術層次跟小學生差不多，如果我去總公司是被train還是要去train別人我看還很難說XD
