禮拜六又要加班了，感覺現在好像隔周假日都要加班Orz
目前這個project看來十分不妙，找來的救火隊都是一些需要人救的...感覺反而讓事情更多、更複雜。
然後上面的講話一整個矛盾，說什麼第一重要的是quality，再來是performance，然後才是detection rate，底下都在笑說最重要的是meet schedule吧，照現在的情況，「品質」跟「如期出貨」根本就是無法兩得，東西都做不出來了，還品質哩！
然後還有忽然飛進來要做的新功能，公司最上頭的只有一句話，不能delay，schedule還是照常，要多少人都給 XD
那全公司的人一起做不就可以一天就做完了嗎，這主意真棒，原來schedule其實可以用人頭乘以工作時數輕鬆的算出來！！
星期一, 5月 17, 2010
六日加班了兩天
兩天都在公司超過10小時，雖然10小時跟別的公司比起來好像不多，但我這個人做事講求效率，基本上只要在公司，就是火力全開在做事。
大家來加班的其實也都還滿辛苦的，不過還是有人請了假，剛好也是個幾乎沒戰力但是整天都很忙的人，所以感覺沒差。
現在弊公司假日來加班不補假了，有人反映補假也休不到，說實話，我是覺得補假ok，但是自己要找時間休，有的人就是project做完或是剛開始不忙時都不休，去公司閒閒沒事做，平常project在忙就會生病請病假，特休才會積一堆啊，我每年都可以休完....去年的特休假，病假進公司快四年只請過兩次還三次。
不補假改成補薪水，不過上個月薪水入帳我稍微算了一下，竟然是月薪除以30，一個月工作天22天，除30還虧真多，不過講話比較大聲的人喜歡補薪水，所以老闆也就決定整個team都補薪水了...
難道沒有人去算一下補薪水比較虧嗎？
大家來加班的其實也都還滿辛苦的，不過還是有人請了假，剛好也是個幾乎沒戰力但是整天都很忙的人，所以感覺沒差。
現在弊公司假日來加班不補假了，有人反映補假也休不到，說實話，我是覺得補假ok，但是自己要找時間休，有的人就是project做完或是剛開始不忙時都不休，去公司閒閒沒事做，平常project在忙就會生病請病假，特休才會積一堆啊，我每年都可以休完....去年的特休假，病假進公司快四年只請過兩次還三次。
不補假改成補薪水，不過上個月薪水入帳我稍微算了一下，竟然是月薪除以30，一個月工作天22天，除30還虧真多，不過講話比較大聲的人喜歡補薪水，所以老闆也就決定整個team都補薪水了...
難道沒有人去算一下補薪水比較虧嗎？
星期四, 5月 13, 2010
週休0日
了不起的決定!
這個週末假日要泡湯了，六日都要去上班，有人看起來還很高興，高興是應該的，畢竟那傢伙有沒有去上班對project的進度沒有太大差別，加班可以多賺錢，何樂不為！
這project從還沒開始就找過我跟幾位做過前面幾版的人估過schedule，依照當時的人頭，我們都估到九月底十月初才有機會做完，但是我現在回頭看起來，我真的錯估了，現在這批人戰鬥力實在太弱，依照現在的情況雖然上面manager一直在找人進來，但都是一堆幾乎無戰鬥力甚至或拖累其他有戰力的...人頭(我實在不想罵)。
現在人頭數量夠了，但是一堆無戰力人員，我看要如期七月底結束這個project，真的只能多去燒香....
我又忘了一件事，這project其實是可以如期完成的，依照經驗，quality不夠照樣可以出貨，之後再修就好了，就當消費者是白老鼠!!
這個週末假日要泡湯了，六日都要去上班，有人看起來還很高興，高興是應該的，畢竟那傢伙有沒有去上班對project的進度沒有太大差別，加班可以多賺錢，何樂不為！
這project從還沒開始就找過我跟幾位做過前面幾版的人估過schedule，依照當時的人頭，我們都估到九月底十月初才有機會做完，但是我現在回頭看起來，我真的錯估了，現在這批人戰鬥力實在太弱，依照現在的情況雖然上面manager一直在找人進來，但都是一堆幾乎無戰鬥力甚至或拖累其他有戰力的...人頭(我實在不想罵)。
現在人頭數量夠了，但是一堆無戰力人員，我看要如期七月底結束這個project，真的只能多去燒香....
我又忘了一件事，這project其實是可以如期完成的，依照經驗，quality不夠照樣可以出貨，之後再修就好了，就當消費者是白老鼠!!
星期二, 5月 04, 2010
OGRE Addons - Hydrax
很棒的addon! 接下來看看有沒有辦法整合進來
五月七號更新：查了一下Hydrax跟SkyX的License, 結果是LGPL，看來還是不要用的好，以免以後出問題...
訂閱：
文章 (Atom)