星期日, 11月 02, 2008
星期五, 9月 12, 2008
開箱文!
昨天公司送每個員工一個盒子，所以我就來po個現在很流行的開箱文^^
這個看起來小小的、還滿精緻的盒子是什麼呢，注意看拿來當作比例尺的筆，這盒子大概有1.7枝筆這麼長!!!
難道是鋼筆？嗯，可是上面想著HAPPY MOON FESTIVAL，應該是跟中秋節有關的吧，到底是什麼呢!!! 好好奇啊!!
來開箱吧!!!
驚!!!!!這是？小餅乾？怎麼少了兩個!!!(我吃掉了^^)，啥？這個就是今年公司送給員工的中秋節禮物!!!! 公司對我們真的是太好了，怕我們中秋吃太多，會發胖，又怕加班會餓，所以發這個小餅乾讓大家解解饞，一口一個，塞塞牙縫剛剛好啊!!
而且配合現在流行的節能減碳，餅小包裝就會少，減少垃圾量，政府真應該頒個獎狀給我們老闆!
嫌太小？
靠近點不就變大了，遠小近大，這點道理都不知道><
這樣不就變比較大了!
這個看起來小小的、還滿精緻的盒子是什麼呢，注意看拿來當作比例尺的筆，這盒子大概有1.7枝筆這麼長!!!難道是鋼筆？嗯，可是上面想著HAPPY MOON FESTIVAL，應該是跟中秋節有關的吧，到底是什麼呢!!! 好好奇啊!!
來開箱吧!!!
驚!!!!!這是？小餅乾？怎麼少了兩個!!!(我吃掉了^^)，啥？這個就是今年公司送給員工的中秋節禮物!!!! 公司對我們真的是太好了，怕我們中秋吃太多，會發胖，又怕加班會餓，所以發這個小餅乾讓大家解解饞，一口一個，塞塞牙縫剛剛好啊!!而且配合現在流行的節能減碳，餅小包裝就會少，減少垃圾量，政府真應該頒個獎狀給我們老闆!
嫌太小？
靠近點不就變大了，遠小近大，這點道理都不知道><
這樣不就變比較大了!
星期日, 8月 31, 2008
星期四, 8月 21, 2008
五洲製藥的理念
最近都在看棒球，相信大家都知道只要是熱門的體育賽事，五洲製藥都會大力贊助，所以每次進廣告都會看到五洲製藥的理念--先研究不傷身體，再講究效果 ^^
講到企業理念，讓我想到前陣子敝公司CEO的精闢發言，『防毒產業騙了客戶20年』，這個我不太想評論，對一個小小工程師來說，這對我太遙遠了，不過今天發生了一個我覺得真的是在騙人的事...
一台客戶的電腦中了kavo變種，然後灌了Pc-xillix後一直出現警告，但是清除不掉，說實在的，我們常常被罵這個，不過做產品的真的無能為力，清除跟偵測的行為全都由pattern決定，而這些pattern都是由菲律賓那邊的"專業人士"在出的，而且每還常常笑我們沒有virus知識，扯遠了...那台電腦既然都送到我們這邊來了，而且也確定中了毒，Pc-xillix一直跳出警告，跟病毒軟體差不多，我們也只好手動幫他清，先不管清的過程，我覺得我們工程師算真的很有心想做個好軟體，這台電腦灌的是下一版試用(也就是還沒出的2009，還沒送工廠壓光碟，這只是先找些user來試用的)，碰到這個清不掉的毒我們馬上就想到辦法想做進這版去避免同樣情形發生，可是manager的反應都是只考慮到schedule，只知道project不能delay，說實在的我們想做個有點良心的東西出去，只會被上面的念而已...
然後...菲律賓的專業virus專家們，這個從我們產品端回報的樣本不是第一次了，而且每次回報加進去pattern的都只做半套，不是只認出檔案特徵就好了啊，process run起來要可以把它停下來啊，種的registry key要清掉啊，你們在kernel種driver種假的啊!
再來扯一些工作上的抱怨...更上面的大大為了因應快速多變的環境，似乎是想要以能夠快速開發出產品為目標來做一些組織重構，原本一個team一個team的組織全部打散，融合成一個resource pool，依照project時程，哪時候需要多少人就動態調整人數，完全的project導向。
聽起來似乎很不錯，不過這樣不就是每個engineer對每個project都要熟，要不然哪能快速調動？比較強的，效率比較高的工程師每個project manager都要他，累得半死，其他的隨便做做？反正也不用太懂，很快就會去做下個project，嗯，看來接下來的生活會相當精采^^
對了，為了要快速做出符合客戶需求的產品，各個module要拆開的相當徹底，所以你會看到裝完Pc-xillix會有一堆的檔案，一堆的driver，一堆的service，還有一堆process，任何一項的數量都遠遠超過對手，厲害吧，很多東西都還會打架呢^^
相信以後這方面會領先對手更多!
P.S.先裝Pc-xillix的話是不會中kavo跟其他變種的，會被擋下來...但是先中的話.......
講到企業理念，讓我想到前陣子敝公司CEO的精闢發言，『防毒產業騙了客戶20年』，這個我不太想評論，對一個小小工程師來說，這對我太遙遠了，不過今天發生了一個我覺得真的是在騙人的事...
一台客戶的電腦中了kavo變種，然後灌了Pc-xillix後一直出現警告，但是清除不掉，說實在的，我們常常被罵這個，不過做產品的真的無能為力，清除跟偵測的行為全都由pattern決定，而這些pattern都是由菲律賓那邊的"專業人士"在出的，而且每還常常笑我們沒有virus知識，扯遠了...那台電腦既然都送到我們這邊來了，而且也確定中了毒，Pc-xillix一直跳出警告，跟病毒軟體差不多，我們也只好手動幫他清，先不管清的過程，我覺得我們工程師算真的很有心想做個好軟體，這台電腦灌的是下一版試用(也就是還沒出的2009，還沒送工廠壓光碟，這只是先找些user來試用的)，碰到這個清不掉的毒我們馬上就想到辦法想做進這版去避免同樣情形發生，可是manager的反應都是只考慮到schedule，只知道project不能delay，說實在的我們想做個有點良心的東西出去，只會被上面的念而已...
然後...菲律賓的專業virus專家們，這個從我們產品端回報的樣本不是第一次了，而且每次回報加進去pattern的都只做半套，不是只認出檔案特徵就好了啊，process run起來要可以把它停下來啊，種的registry key要清掉啊，你們在kernel種driver種假的啊!
再來扯一些工作上的抱怨...更上面的大大為了因應快速多變的環境，似乎是想要以能夠快速開發出產品為目標來做一些組織重構，原本一個team一個team的組織全部打散，融合成一個resource pool，依照project時程，哪時候需要多少人就動態調整人數，完全的project導向。
聽起來似乎很不錯，不過這樣不就是每個engineer對每個project都要熟，要不然哪能快速調動？比較強的，效率比較高的工程師每個project manager都要他，累得半死，其他的隨便做做？反正也不用太懂，很快就會去做下個project，嗯，看來接下來的生活會相當精采^^
對了，為了要快速做出符合客戶需求的產品，各個module要拆開的相當徹底，所以你會看到裝完Pc-xillix會有一堆的檔案，一堆的driver，一堆的service，還有一堆process，任何一項的數量都遠遠超過對手，厲害吧，很多東西都還會打架呢^^
相信以後這方面會領先對手更多!
P.S.先裝Pc-xillix的話是不會中kavo跟其他變種的，會被擋下來...但是先中的話.......
星期四, 8月 14, 2008
星期六, 8月 09, 2008
剛剛看了一下去年八月底的文章
去年2.75%，今年有進步，大家都很努力，拿到不錯的bonus
3.375%
嗯，談月薪的時候就說我們是台灣科技業薪水很高的，這點我不否認，月薪是比其他科技業高出一些，不過在發bonus的時候就說自己是外商了...一般台商bonus給個十萬算是不上不下，我們bonus一年不到月薪一個月Orz，3.375%聽說算是近幾年最多的一次了，今年一整年不曉得可不可以拿到年薪6%的bonus？
同學會我都不敢講我分紅拿多少，真的會被笑
對了我們是外商，但畢竟是在台灣，三節還是會送點粽子月餅之類的，不過為了怕其他region的同事忌妒，三節獎金？那是什麼？粽子月餅可以吃比較實在XD
嗯，談月薪的時候就說我們是台灣科技業薪水很高的，這點我不否認，月薪是比其他科技業高出一些，不過在發bonus的時候就說自己是外商了...一般台商bonus給個十萬算是不上不下，我們bonus一年不到月薪一個月Orz，3.375%聽說算是近幾年最多的一次了，今年一整年不曉得可不可以拿到年薪6%的bonus？
同學會我都不敢講我分紅拿多少，真的會被笑
對了我們是外商，但畢竟是在台灣，三節還是會送點粽子月餅之類的，不過為了怕其他region的同事忌妒，三節獎金？那是什麼？粽子月餅可以吃比較實在XD
星期二, 7月 29, 2008
這就是「自打嘴巴」?
我記得我進來沒多久有聽過上面的講說現在CPU越來越快，硬碟越來越大，所以我們公司不會朝著"快"或是"小"這兩個方向做努力...
結果今年聽到好幾次"輕"，"快"，"聰明"...這種宣傳口號 Orz
今年這版，package size沒有縮小，畢竟大家早就習慣size一直增大，不過上禮拜(還是上上?)我有聽到有人質問為啥size這麼大....我記得我剛進公司時同一個人跟我講過因為硬碟越來越大，CPU越來越快之類的話....過了一年多才在問說為啥size這麼大，人家S廠出的N開頭防毒軟體今年宣稱package size只有多少之類的...哈哈|||
我們這個package size要縮小，只有「砍掉重練」四個字，而且連engine也要重新design，可以的話kernel driver最好一半以上是用ASM寫，要不然要跟人家比size, memory consumption, algorithm之類的，只有被打槍的分...
product side也是，維持現在的架構，我看是很難快起來 Orz，要快又要modulize，design pattern大概是最好的選擇了，不過依照目前RD的能力，根本不可能...
不過我只是個領死薪水的，關心這麼多做啥呢，哈哈。
結果今年聽到好幾次"輕"，"快"，"聰明"...這種宣傳口號 Orz
今年這版，package size沒有縮小，畢竟大家早就習慣size一直增大，不過上禮拜(還是上上?)我有聽到有人質問為啥size這麼大....我記得我剛進公司時同一個人跟我講過因為硬碟越來越大，CPU越來越快之類的話....過了一年多才在問說為啥size這麼大，人家S廠出的N開頭防毒軟體今年宣稱package size只有多少之類的...哈哈|||
我們這個package size要縮小，只有「砍掉重練」四個字，而且連engine也要重新design，可以的話kernel driver最好一半以上是用ASM寫，要不然要跟人家比size, memory consumption, algorithm之類的，只有被打槍的分...
product side也是，維持現在的架構，我看是很難快起來 Orz，要快又要modulize，design pattern大概是最好的選擇了，不過依照目前RD的能力，根本不可能...
不過我只是個領死薪水的，關心這麼多做啥呢，哈哈。
星期三, 6月 25, 2008
加班
我真的不知道為啥要加班，我每天去上班都覺得已經沒啥事可以做了...
做的事情也沒別人少，效率高不對嗎？
這禮拜六還強迫要加班，說真的我不知道要去做啥...
=================================================
team裡面高手就只有兩三個，而這兩三個人做的事情還特別多，我是
不清楚他們有沒有領比較多啦，不過我真的覺得本team分配事情不是
很恰當，而且有些人還特別會推事，這種團隊會做出好東西才怪。
我個人認為，工作有效率，把省下來的時間拿來想新的feature，新的
市場策略，新的process，新的UI，更好的UX，這個才是我們要去做
的，而不是看到人家有什麼新feature就抄，或是editor喜歡什麼就做，
這樣的工作只會讓members的熱情越來越小，『創新』才是真正能帶
來價值的，上面的人我相信不笨，也知道這點，不過只是嘴巴說說，
似乎是很難帶領底下的人做到。
做的事情也沒別人少，效率高不對嗎？
這禮拜六還強迫要加班，說真的我不知道要去做啥...
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team裡面高手就只有兩三個，而這兩三個人做的事情還特別多，我是
不清楚他們有沒有領比較多啦，不過我真的覺得本team分配事情不是
很恰當，而且有些人還特別會推事，這種團隊會做出好東西才怪。
我個人認為，工作有效率，把省下來的時間拿來想新的feature，新的
市場策略，新的process，新的UI，更好的UX，這個才是我們要去做
的，而不是看到人家有什麼新feature就抄，或是editor喜歡什麼就做，
這樣的工作只會讓members的熱情越來越小，『創新』才是真正能帶
來價值的，上面的人我相信不笨，也知道這點，不過只是嘴巴說說，
似乎是很難帶領底下的人做到。
星期三, 5月 28, 2008
免費防毒
個人預測，二至三年內，前幾大做資安軟體的廠商會有人推出免費的Internet Security供一般user使用，不過我所謂的Internet Security不會是現在各家廠商現有的產品內容，應該會稍微縮水，不過至少會有real time scan, virus/malware/spyware scan, personal firewall, HIPS這幾項比較重要的功能，其他什麼IM scan, anti-spam, URL filtering, parental control等等可能會只出現在付費版本。
前幾大廠(S,M,T,P)如果再不注意免費防毒所帶來的威脅的話，我看marketing share很快就會被吃光。
前幾大廠(S,M,T,P)如果再不注意免費防毒所帶來的威脅的話，我看marketing share很快就會被吃光。
星期三, 4月 23, 2008
我有種不好的感覺
嗯，這個project從開始以來我就滿衝的，一直做得比別人快，也做得比別人好....我自己覺得啦Orz
不過主管前幾天找我去希望我這個project結束之後可以到別的部門做做，一年後再回來...
我好像有一種這邊不歡迎你，趕快去別的部門的感覺...我是覺得沒差啦，不過我被安排去的部門主管風評不是很好，而且我也不是很喜歡那個人。
算了，其實在哪做事都ok，錢不是領很多，オレもテンション高すぎた、周りの人たちに迷惑させて、ごめんね。
回過頭來看，或許是我有一次跟更上面的主管提到如果xxx沒時間或是不做這個task的話，我可以做的關係吧，直接跟更上面講，我直屬主管就沒有機會promote了...
不過主管前幾天找我去希望我這個project結束之後可以到別的部門做做，一年後再回來...
我好像有一種這邊不歡迎你，趕快去別的部門的感覺...我是覺得沒差啦，不過我被安排去的部門主管風評不是很好，而且我也不是很喜歡那個人。
算了，其實在哪做事都ok，錢不是領很多，オレもテンション高すぎた、周りの人たちに迷惑させて、ごめんね。
回過頭來看，或許是我有一次跟更上面的主管提到如果xxx沒時間或是不做這個task的話，我可以做的關係吧，直接跟更上面講，我直屬主管就沒有機會promote了...
星期日, 4月 20, 2008
星期日, 3月 30, 2008
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