記得不久前上面的大頭說即使不景氣也不會裁員，甚至會逆向操作繼續徵才。
為軟體產業下一個十年鋪路 趨勢科技2009持續徵才 from 超頻者天堂
不過上禮拜聽說有個同事四月底要離職了...聽說是因為"績效不好"!? 這同事至少也在公司待了兩年吧，現在才績效不好？ 我一直認為一個績效不好的人是不會被聘雇進來的，即使不小心hire進來，也還有試用期當作第二道防線，聽說現在上面要求裁5~10%，要來個"汰舊換新"，說實話，這種兩面手法真的很難看，上次還聽到上面說你們現在有工作做要心存感謝了，調薪就別想太多...
嗯，我記得去年公司還成長1X%，都還有在成長就開始為不景氣著想，真是偉大啊!
其他公司裁員才很大是真的，但是那些公司在之前賺大錢的時候分給員工的真的很多，敝公司賺錢好像只有股東受惠，每年分紅了不起就年薪的兩三趴，半個月的薪水都不到，是在騙人不知道行情嗎？
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